劳动仲裁能要求员工赔偿
更新时间：2024-09-22 17:08:06人浏览
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劳动仲裁能要求员工赔偿
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劳动仲裁可以请求员工赔偿，但具体金额并非固定两倍。根据《劳动合同法》，补偿是根据员工在公司的工作年限来计算的，每工作一年支付一个月工资，未满一年的则按比例支付。若公司需支付赔偿金，则为经济补偿的两倍。
2024-09-22 17:05:49
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若需申请劳动仲裁以获取赔偿金，建议先与雇主协商，协商无果后再向劳动行政部门投诉。如仍无法解决争议，可进而选择劳动仲裁这一途径来维护自身权益。
2024-09-22 17:06:10
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已帮助148679人 · 响应时间 平均1分钟内
针对劳动仲裁赔偿问题，操作流程如下：首先，收集证据如工资条、工作记录等以证明劳动关系；其次，向劳动仲裁机构明确提出赔偿的仲裁申请；然后，参与仲裁庭审并详细陈述事实及理由；最后，等待仲裁结果，如对此结果不满意，可选择向法院提起诉讼。
2024-09-22 17:08:06
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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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