老板在入职前没提到迟到要扣钱，算违法吗？
更新时间：2024-09-22 17:04:10人浏览
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老板在入职前没提到迟到要扣钱，发工资时却直接扣了，算违法吗？
3位律师解答
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关于迟到扣工资的问题，老板必须依据合法规定行事。如果公司在入职前没有明确告知迟到会导致扣工资，那么在发工资时随意扣除是不合法的。《工资支付暂行规定》明确，工资应按时支付，任意克扣工资是不被允许的。建议先与老板沟通，了解扣工资的具体原因，如果沟通无果，可以收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-22 17:03:44
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员工迟到是否扣工资以及扣款额度，都需要依据法律和公司规定来处理。如果公司规定可以扣除日工资，但是需要限制迟到的次数，并且扣款额度不能超过月工资的20%。如果公司的处理不符合法律规定或者扣款过度，员工可以选择向劳动局投诉或者寻求法律援助。
2024-09-22 16:23:00
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针对迟到扣工资的情况，如果公司明确规定迟到即扣工资，且该规定合法，则扣工资是合法的。但如果公司没有明确的规定或者规定不合法，那么扣工资行为则不合法，您可以向劳动行政部门进行投诉。具体操作包括查阅公司规章制度、收集扣工资的证据，如感觉不合规则，则及时向相关部门投诉。
2024-09-22 17:04:10
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