给非本公司员工开在职证明有没有法律风险？
更新时间：2024-09-22 17:02:24人浏览
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给非本公司员工开在职证明有没有法律风险？
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给非本公司员工开在职证明存在法律风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系有明确规定。为非员工开具在职证明可能被认定为虚构劳动关系，导致承担不该有的法律责任，如工作安排等事项，给公司带来不必要的麻烦和损失。
2024-09-22 17:01:56
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有风险。若确需开具证明，应明确标注非劳动关系，仅作为特定事项证明。若被误认为存在劳动关系，可能面临劳动仲裁、赔偿等风险。操作时应审慎，咨询法律专业人士意见，确保合法合规。
2024-09-22 16:56:55
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针对此问题，常见的处理方式有：1.拒绝开具非本公司员工的在职证明；2.如确有必要，可开具其他类型的证明，并明确说明其非员工身份。选择时应考虑实际情况及法律后果，避免虚构劳动关系带来的风险。
2024-09-22 17:02:24
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