拖欠工资如何离职讨薪赔偿
更新时间：2024-09-22 16:54:08人浏览
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拖欠工资如何离职讨薪赔偿
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因雇主拖欠工资，劳动者有权提出辞职并要求经济补偿。根据《劳动合同法》，补偿金额按工作年限计算，每服务一年应支付一个月的工资。未按时支付工资的情况下，劳动者可向法院申请支付令。严重情况下，雇主可能面临法律制裁，同时影响企业的声誉。
2024-09-22 16:51:52
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对因拖欠工资而辞职的情况，推荐采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉；最后，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择解决方式时，应权衡效率、成本和证据充分性，选择最适合自己的方式。
2024-09-22 16:52:06
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针对因拖欠工资而辞职的情况，劳动者除了要求支付拖欠的工资外，还可以要求经济补偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，与用人单位协商，提出支付拖欠工资及补偿的要求；如果协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，还可选择向法院提起诉讼。
2024-09-22 16:54:08
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