公司出具的解除劳动合同的通知与签订合同时的公章不同。是否无效？劳动合同法指出这种操作是否违法？
更新时间：2024-09-22 16:42:12人浏览
问题描述：
您好，公司出具的解除劳动合同的通知与签订合同时的公章不同。是其他公司的公章。是否无效？劳动合同法指出这种操作是否违法？
3位律师解答
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若公章合法有效且公司认可，解除劳动合同通知有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需出具解除证明并盖章，具有法律意义。若公章不合法或公司不认可，可能导致通知无效，影响劳动者权益，如无法及时办理社保转移等。
2024-09-22 16:41:45
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有效与否视情况而定。若公章合法且公司认可，通知有效，劳动者可据此办理离职手续。若公章不合法或存疑，劳动者应与公司沟通确认，或向劳动监察部门投诉，甚至提起诉讼。在处理过程中，保留相关证据至关重要。
2024-09-22 16:21:45
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针对此问题，常见处理方式有确认公章真实性及公司认可情况，或寻求法律援助。选择时需考虑实际情况，如公章来源、公司态度等。若公章真实且公司认可，则通知有效；否则，建议咨询律师以维护自身权益。
2024-09-22 16:42:12
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您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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