不给员工发工资劳动局怎么处理
更新时间：2024-09-22 16:24:09人浏览
问题描述：
不给员工发工资劳动局怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101667人 · 响应时间 平均3分钟内
企业未按时支付工资，劳动者可向劳动局举报。据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可介入调查，责令企业支付工资，若逾期未付，还需支付赔偿金。确保劳动者权益，减少损失。
2024-09-22 16:22:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助139554人 · 响应时间 平均3分钟内
对雇主欠薪问题，劳动者可首先向劳动局举报。若觉得需要更进一步的法律介入，可以申请劳动仲裁。根据具体情况和紧急程度，选择合适的方式维护自身权益。
2024-09-22 16:22:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助163239人 · 响应时间 平均4分钟内
针对雇主不发放工资的情况，劳动者应当迅速行动。首先，可以通过举报途径向劳动局反映问题；其次，如双方无法协商解决，可申请劳动仲裁；最后，若对仲裁结果不满，还可以选择起诉。在此过程中，劳动者需要收集相关证据，并按法定程序操作。
2024-09-22 16:24:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不发工资，劳动者有权采取法律手段维权。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。及时处理可确保权益不受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回您。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司不发工资如何处理
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实，可以通过以下几种方
辞职
人浏览
处理公司拖欠工资问题，常见方式有向劳动局投诉和申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与用人单位协商，无果后再考虑投诉或仲裁。投诉适用于简单争议，仲裁则适用于复杂或金额较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给劳动者发工资怎么办
用人单位不给劳动者发工资怎么办劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬，这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的，《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。（1
工资福利
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖着不发工资劳动者可以与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动行政部门进行投诉、举报，由该部门责令期限支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资处理方法如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，由劳动行政部门责令限期支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资的投诉方式为：劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉，也可以拨打当地劳动行政部门电话投诉。用人单位拖欠工资，劳动行政部门责令限期用人单位限期支付；逾期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位雇佣童工后不发工资，童工或者其他人可以报警，但一般是通过向劳动行政部门投诉来处理。劳动行政部门会责令单位限期支付且改正其使用童工的行为，对其处以罚款；如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有签订劳动合同吗
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询