手术和病假共5个月，工作后单位扣除工作工资1年，合理吗？
更新时间：2024-09-22 15:52:07人浏览
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工作期间晕倒，发现是脑膜瘤，手术和病假共5个月，工作后单位扣除工作工资1年，合理吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对工作期间因病导致的脑膜瘤问题，涉及工伤和病假工资的处理。依据相关法律，如果属于工伤，应享受工伤待遇；如果不是工伤，公司可以依法扣付部分工资，但必须保证病假工资不低于当地最低工资标准的80%。未遵循此规定可能导致工资支付不合法，损害您的权益。
2024-09-22 15:51:43
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关于病假期间工资的扣除，需依据公司规章制度进行，通常会扣除当天的基本工资。在处理此类问题时，应确保符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，既保障员工权益，又兼顾公司的实际情况。
2024-09-22 15:08:41
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对于工伤病假工资的扣除，虽然有规定可扣部分工资，但设置了下限。具体操作包括：首先确定医疗期，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》计算；其次，依据劳动合同和单位规章制度确定应扣工资数额；最后，发放的工资不得低于当地最低工资标准的80%。这样处理既能保障您的权益，也符合公司管理的需要。以上三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致，且核心关键词保持一致，重新表述了【解答内容】。
2024-09-22 15:52:07
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您好，这种情况单位做法不合理
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您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
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