我在工作的时候不小心看错了图纸。公司罚我一万多元，说要我赔偿公司损失这么合法吗？公司损失这么合法吗？
更新时间：2024-09-22 15:46:07人浏览
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我在工作的时候不小心看错了图纸。公司罚我一万多元，说要我赔偿公司损失这么合法吗？工作的时候不小心看错了图纸。公司罚我一万多元，说要我赔偿公司损失这么合法吗？公司损失这么合法吗？
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对于因个人原因导致的图纸错误，公司有权要求赔偿损失，但罚款金额需合理。根据规定，赔偿额不能超过工资的20%。如认为公司处罚不当，可寻求劳动行政部门的帮助或申请仲裁。
2024-09-22 15:45:56
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因看错图纸造成公司损失，处理方式通常包括扣除工资和解除劳动合同。但务必遵守相关法规，特别是《工资支付暂行规定》中关于工资扣除的限制。公司在决定处理方式时，应综合考虑损失大小、员工过错程度以及公司规章制度。
2024-09-22 15:04:57
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针对非故意造成的图纸错误损失，处理方式因具体情况而异。若损失较小，建议与公司协商，寻求内部解决途径。若损失较大，公司可能会按照劳动合同约定要求赔偿，可能涉及工资扣除等方式。务必保持与公司的良好沟通，确保赔偿方式公平合理。如有争议，可考虑寻求法律援助。
2024-09-22 15:46:07
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关于您提到的因工作失误被要求赔偿公司损失的问题，公司确实可以要求员工进行赔偿，但必须遵循合法程序。具体的处理方式包括与劳动者协商赔偿金额和方式、从工资中依法扣除
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得结合具体情形确定
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你好，具体什么原因造成的
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您好，建议和公司方面协商，如果对公司制度不满，可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁解决
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根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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您好，建议和公司方面协商，如果对公司制度不满，可以申请劳动仲裁
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被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金
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