拖欠工资，没有劳动合同。但是有欠条
更新时间：2024-09-22 15:44:05人浏览
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拖欠工资，没有劳动合同。但是有欠条
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您的问题，如果劳动仲裁未成功，您可以考虑进一步通过法律途径维护自身权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，您可以准备相关证据材料，依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能存在的双倍工资赔偿。
2024-09-22 15:41:43
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从法律角度看，即使没有劳动合同，只要您能提供足够证据证明与公司存在劳动关系（如工作记录、工资条、公司文件、同事证言等），这并不会影响您的维权。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，需承担相应法律责任，包括支付双倍工资等。因此，您完全有权利通过合法途径维护自己的权益。
2024-09-22 15:42:08
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在申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，明确表述诉求及事实理由；2. 欠条作为关键证据，证明拖欠工资的事实；3. 个人身份证明文件；4. 与用人单位存在劳动关系的证明，如工作证、同事证言等，尽管没有劳动合同，但这些证据也能辅助说明劳动关系；5. 其他可能支持您诉求的证据材料。
2024-09-22 15:44:05
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您好，事实上的劳动关系也成立劳动关系，可要求还款。
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你好，有其他证据证明事实劳动关系或劳务关系，如聊天记录，工作期间的照片，服装等等，也可以要求支付拖欠的工资。
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你这种情况可以申请劳动仲裁
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