超出退休年龄工伤鉴定标准是多少
更新时间：2024-09-22 15:28:05人浏览
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超出退休年龄工伤鉴定标准是多少
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超出退休年龄后，若未办理退休手续且继续在原单位工作受伤，仍可认定为工伤。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及《劳动法》规定，退休年龄为男60周岁、女50周岁，但工伤认定不仅限于此年龄范围内。不及时处理可能导致权益受损。
2024-09-22 15:25:41
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超龄工伤，视情况处理。
1. 若未退休且继续工作受伤，可申请工伤认定；
2. 已退休再就业，与单位明确雇佣关系，按民事赔偿处理；
3. 无明确雇佣关系，但为单位提供劳务受伤，可向法院起诉要求赔偿。
操作时需收集证据、咨询专业人士，确保权益得到保障。
1. 若未退休且继续工作受伤，可申请工伤认定；
2. 已退休再就业，与单位明确雇佣关系，按民事赔偿处理；
3. 无明确雇佣关系，但为单位提供劳务受伤，可向法院起诉要求赔偿。
操作时需收集证据、咨询专业人士，确保权益得到保障。
2024-09-22 15:26:05
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超出退休年龄的工伤问题，常见处理方式包括：1. 申请工伤认定，获取相应赔偿；2. 通过法律途径维权。选择时应考虑个人实际情况、伤害程度及与用人单位的协商情况，以最大化保障自身权益。
2024-09-22 15:28:05
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