我是每周一公休，但端午节法定休息一天，今年端午节正好也是周一，想咨询一下这合理合法吗？
更新时间：2024-09-22 15:10:34人浏览
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我是每周一公休，但端午节法定休息一天，今年端午节正好也是周一，想咨询一下这合理合法吗？
3位律师解答
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您的情况合理合法。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，端午节作为法定节假日，即使恰逢周一公休日，雇主仍应遵守法定节假日的休息安排。如果不安排补休，应支付不低于工资300%的报酬。
2024-09-22 15:07:53
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从法律角度来说，您在端午节被安排工作的话，应该享有不低于正常工资3倍报酬的权利，或者选择补休。具体选择应与您的雇主协商，同时考虑到工作需求和个人安排，确保双方的权益得到保障。
2024-09-22 15:08:08
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您的做法是合理的。如果端午节被安排上班，根据《劳动法》的规定，您应当得到3倍工资的报酬或者补休的补偿。如果没有得到合理的补偿，您可以与雇主进行沟通协商，如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构投诉，坚决维护自己的合法权益。
2024-09-22 15:10:34
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