我在酒店工作，没有签订劳动合同，口头约定3500，一个月的工资，他压了我1000多元没有给我。
更新时间：2024-09-22 15:06:09人浏览
问题描述：
你好，我在酒店工作，没有签订劳动合同，口头约定3500，一个月的工资，一个月后，我有事要离开，他压了我1000多元没有给我。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在选择劳动仲裁时，为证明劳动关系，您需准备如工作证、工资条、银行转账记录、同事证言、工作邮件、工作群聊记录等能反映您在公司工作的证据。依据《工资支付暂行规定》第七条，虽未签订书面合同，但口头约定的工资支付也需遵守规定，逾期不支付即为拖欠工资，这些证据将有助于您维权。
2024-09-22 15:05:48
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若酒店以未签合同为由拒付工资，您可采取以下措施：1.收集证据证明劳动关系存在，如工作记录、工资单等。2.向劳动监察部门举报，申请调解。3.若调解无果，可申请劳动仲裁。4.必要时，向法院起诉。无论是否签订合同，工资支付均受法律保护。
2024-09-22 14:27:24
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从法律角度，您应首先确保收集充分证据以证明劳动关系和工资约定。其次，了解并行使《劳动法》赋予的权利，如向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁等。同时，保持沟通记录，以备不时之需。最后，若权益受损，勇敢通过法律途径维权，确保自己的合法权益得到保障。
2024-09-22 15:06:09
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