请问hr在申请工作前承诺不加班，想辞职，能在不到30天的时间内离职吗？
更新时间：2024-09-22 14:50:46人浏览
问题描述：
您好，请问hr在申请工作前承诺不加班，入职后发现加班严重，想辞职，能在不到30天的时间内离职吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于入职前承诺不加班而实际加班的问题，您完全有权在不满30天的时间内提出离职。按照《劳动法》的规定，公司不能强制员工加班，过度加班且没有合理补偿和安排是违反法律规定的，您完全可以基于这一点提出辞职。
2024-09-22 14:50:18
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如果您因加班问题决定辞职，建议您首先与公司进行协商。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。这些都是处理此类问题的常见方式，根据实际情况选择合适的方式，以维护您的合法权益。
2024-09-22 14:28:56
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对于您遇到的情况，具体操作如下：首先，保留加班的相关证据，如加班记录、工时统计等。然后，根据《劳动合同法》第三十八条，向用人单位发出解除劳动合同的通知，并在通知中注明因未支付加班费而离职。接下来，办理离职手续，结算工资及可能的经济补偿金。如果用人单位拒绝支付，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。您的核心问题是离职和加班，以上解答均围绕这两个核心点展开。
2024-09-22 14:50:46
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