没交社保怎么仲裁赔偿

更新时间:2024-09-22 14:38:06人浏览
问题描述:
没交社保怎么仲裁赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助155639人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司未交社保的情况,劳动者可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁并要求赔偿。劳动者需准备相关证据,如工资条、社保缴纳记录等,以证明公司未按规定缴纳社保及其因此遭受的损失。若劳动者因此离职,有权获得经济补偿。请务必及时处理,避免权益受损,如无法享受社保待遇等。
2024-09-22 14:35:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56312人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者面临公司未交社保的问题时,可以选择通过劳动仲裁途径要求赔偿。具体方式包括:首先尝试与公司协商解决;若协商无果,可投诉至劳动监察部门;最后,还可选择申请劳动仲裁。选择时应结合个人情况、证据充分性等因素,选择最有利于自己的方式维护权益。
2024-09-22 14:36:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198573人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司未交社保的问题,劳动者可以提出劳动仲裁申请。具体操作流程如下:首先,收集相关证据,如工资单、社保缴纳记录等;其次,向劳动仲裁机构提交书面申请并详细说明情况;最后,等待仲裁结果。如果仲裁成功,劳动者将获得赔偿。若因公司未交社保而离职,还需提供必要的材料以获取经济补偿。
2024-09-22 14:38:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿?当员工没有社会保险且发生工伤时,用人单位需承担赔偿责任。文章将详解赔偿流程与计算方式,探讨工伤认定到赔偿项目的全方位指南。
工伤赔偿知识
人浏览
针对公司未交社保的情况,劳动者可申请劳动仲裁维权。具体操作步骤为:一收集证据,如工资条、社保缴纳记录等;二向劳动仲裁机构提交书面申请,明确陈述情况并提供证据;三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤没社保怎么赔偿
工伤没社保怎么赔偿
员工没社保受伤怎么办?用人单位需承担全部工伤待遇,包括一次性伤残补助金等。如何计算工伤赔偿?涉及医疗费、交通食宿费等多个方面。了解法律知识,维护自身权益。
工伤保险待遇
人浏览
若单位未缴纳社会保险,您可以采取以下措施:首先,尝试与单位协商,要求补缴社保并争取经济补偿;若协商无果,您可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,寻求经济补偿并要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保不交了需要报停吗?
社保不交了需要报停吗?
社保不交时确实需要报停。本文将详细解释社保报停的相关流程与要求,帮助你理解个人及企业的责任。个人需要报停社保时,应带齐养老保险手册、身份证和户口本等必要文件,前
其他文书
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议先与公司进行协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你向劳动监察大队投诉,必要时候需要提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不给员工交纳社保的话,劳动者可以依法进行投诉和举报,并要求赔偿,而用人单位也应该依法补缴社保。在劳动者申请法定赔偿的时候,其赔偿的计算是可以要求单位支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁去不去有没有赔偿需要看具体情况:如果公司搬迁之后仍然在公司里面上班一般是没有赔偿的,如果是因为公司搬迁需要而离职的这这种情况下是需要公司承担赔偿责任的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询