16岁未满，可以打工吗？
更新时间：2024-09-22 14:26:08人浏览
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16岁未满，生日未到，可以打工吗？
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不可以打工。根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。未满十六周岁属于童工范畴，法律严格禁止其参与劳动。若发现有用人单位非法招用，问题较严重，应及时向劳动行政部门举报。
2024-09-22 14:25:59
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在不同情况下，处理未满十六周岁未成年人打工问题的具体操作如下：一、若家长发现孩子有意或已被非法招用，应立即制止并报告给当地劳动行政部门，同时加强对孩子的教育和引导；二、学校应定期开展法制教育活动，向学生普及劳动法律法规知识，增强学生的自我保护意识；三、劳动行政部门在接到举报后，应迅速展开调查，对非法招用童工的用人单位依法进行处罚，并责令其改正；四、社会各界应共同参与，形成保护未成年人的良好氛围，对非法用工行为进行监督和抵制。通过这些措施，可以有效防止和减少未满十六周岁未成年人打工现象的发生。
2024-09-22 13:41:58
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从法律角度看，未满十六周岁的未成年人不能打工是明确的。常见处理方式包括：一、家长或监护人应加强对未成年人的监护，确保其不参与非法劳动；二、学校和社会应加强法制教育，提高未成年人的法律意识；三、劳动行政部门应加大执法力度，对非法招用童工的行为进行严厉查处。选择处理方式时，应根据具体情况综合考虑，确保未成年人的合法权益得到保护。
2024-09-22 14:26:08
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还是先学习比较好，等成年了
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您好：未满 16 周岁打工是犯法的。
用人单位招用未满 16 周岁的未成年人属于使用童工的违法行为。
但文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，
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你好，是可以的，范旭尧区分工种
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可以的，法律上并不禁止的
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你好，年满16周岁的，才可以工作．
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未满18岁可以打工。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺
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满16周岁的可以打工。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，
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年满十六周岁的未成年人可以成为劳动者，是可以打工的，但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。法律依据
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十六岁可以打工。年满十六周岁属于未成年工，被劳动法特殊保护。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳
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未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录
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