在饭店做暑假工作，但工作八天左右不想工作，想辞职，他们不发工资
更新时间：2024-09-22 14:22:10人浏览
问题描述：
您好，我是学生，在饭店做暑假工作，当时说工作到七月底，但工作八天左右不想工作，想辞职，他们不发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186180人 · 响应时间 平均2分钟内
如果饭店老板以合同未到期为由拒绝支付工资，首先，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者有权提前通知解除劳动合同，并不因合同未到期而丧失获取已工作天数工资的权利。你可以通过劳动行政部门举报或申请仲裁，引用《劳动合同法》相关规定，要求饭店支付你工作期间的工资，并可根据情况要求经济补偿金。
2024-09-22 14:22:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131259人 · 响应时间 平均3分钟内
如果通过法律途径解决，你需要准备以下材料：1.身份证明，包括身份证和学生证；2.工作证明，如工作服、工作牌、工时记录等；3.工资条或银行转账记录（如有）；4.与饭店的沟通记录，如短信、邮件等；5.劳动仲裁申请书或起诉状。确保所有材料真实有效，以便支持你的主张。
2024-09-22 13:40:41
咨询我
已帮助54345人 · 响应时间 平均3分钟内
在申请仲裁或起诉前，你可以尝试与饭店协商解决。首先，明确表达你的离职意愿及原因，并提出对工资的合理要求。若饭店拒绝，可以邀请第三方（如学校老师、学生组织等）介入调解。若仍无法达成共识，再考虑通过法律途径解决。
2024-09-22 14:22:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请签订劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们可以帮助你的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬，并可以责令支付一定的赔偿金，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当地劳动监察部门投诉。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工劳动纠纷，是目前比较难解决的问题，但劳动者有证据的，可以反映到劳动局解决申请赔偿。1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不干了，老板不发工资一直拖，劳动者可以通过以下方式讨要工资：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询