申请辞职可以获得赔偿

更新时间:2024-09-22 14:14:06人浏览
问题描述:
申请辞职可以获得赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助100249人 · 响应时间 平均2分钟内
申请辞职是否可获得赔偿视具体情况而定。若因个人原因提出辞职,通常无法获得经济补偿金。但如果公司违反了劳动法规或劳动合同,如未能提供约定的劳动条件或损害了劳动者的权益,员工辞职时则有权获得经济补偿。具体的补偿计算方式依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如公司过错导致辞职而未给予补偿,劳动者可依法维权。
2024-09-22 14:11:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助132637人 · 响应时间 平均1分钟内
关于辞职后是否能获得经济补偿,这完全取决于辞职的原因。如果是由于个人原因提出辞职,那么一般无法获得经济补偿。但如果是因为公司的过错,如违反劳动法规或劳动合同,导致劳动者权益受损,那么劳动者有权申请经济补偿。在决定处理方式时,建议咨询法律专业人士,明确辞职原因并保留相关证据,以便合理维权。
2024-09-22 14:12:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124884人 · 响应时间 平均2分钟内
个人申请辞职后的补偿情况需视具体情况而定。若因个人原因辞职,通常不会获得经济补偿;但如果公司存在违反劳动合同或法规的行为,如未能提供必要的劳动保护,劳动者可以寻求经济补偿。在保留相关证据并咨询法律专家的同时,确保自己的权益得到保障。根据《劳动合同法》,补偿金的计算通常与工作年限有关,需要依法申请。
2024-09-22 14:14:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被单位强行辞退可以得到什么赔偿
被单位强行辞退可以得到什么赔偿
被单位强行辞退可以得到什么赔偿多次接受当事人被单位开除后怎么办的法律咨询和律师委托,就此以本文一并答复。在劳动用工关系中,用人单位和劳动者之间的不均衡状态,导致
解雇裁员
人浏览
辞职时,若因公司强制调岗而提出索赔要求,是可以得到经济补偿的。《劳动合同法》明确规定了这种情况下的劳动者权益。补偿金额一般按照你在公司的服务年限计算,每满一年应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工被迫辞职,也能获得经济补偿金
职工被迫辞职,也能获得经济补偿金
案件简述:迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金,并可支付赔偿金。案情简介有公司为了赖掉经济补偿,对想要裁掉的员工百般刁难,希
经济仲裁案例
人浏览
员工在辞职后申请赔偿的途径包括:首先与用人单位进行协商,协商不成可考虑调解,若调解也无法解决问题,最后可以通过法律途径提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司强制辞退能获哪些赔偿
被公司强制辞退能获哪些赔偿
我是保险公司的内勤人员,于2007年6月到公司上班,公司至今未与我签订任何合同和协议(未交任何保险福利,每个月就只有工资,节假日也都无任何加班工资是义务值班),
解除劳动合同的补偿
人浏览
针对被迫辞职后的赔偿问题,员工可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。协商是快速且成本较低的解决方式;调解可以寻求第三方的帮助;仲裁具有法律效力;诉讼则是最终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职也可获补偿
员工主动辞职也可获补偿
荆楚网消息(楚天金报)您是否觉得劳动者主动辞职,用人单位不用支付经济补偿?非也。若用人单位拖欠克扣工资等行为在先,劳动者不仅可主动辞职,还可以依法向用人单位追回
损害赔偿动态
人浏览
被迫辞职后,你有权要求经济补偿。具体的操作步骤如下:首先,收集有关被迫辞职的证据;然后,计算你应得的经济补偿金额;接着,向你的用人单位提出书面的补偿申请;如果遭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后申请工伤赔偿的步骤包括:首先,收集相关证据,如医疗证明和工伤事故报告;其次,向社保部门提交工伤认定申请;最后,根据认定结果,向原单位要求支付赔偿金。若情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
是的,辞职时若认为单位有违规行为并导致自身权益受损,完全可以申请赔偿。具体操作包括:首先,收集相关证据来证明单位的违规行为;其次,与单位进行协商,提出赔偿要求;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿怎么交税
离职补偿怎么交税
我们知道员工因为某些原因被公司辞退的时候,用人单位是要按照相关规定进行一定补偿的,那么大家在获得补偿后,这笔费用是否要缴纳个税呢,下面就让法律快车小编为大家带来
税收动态
人浏览
您好,视具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法被辞职赔偿
劳动合同法被辞职赔偿
用人单位随意辞退劳动者,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;用人单位存在《劳动合同法》第四十六条情形辞退劳动者的,支付经
劳动纠纷
人浏览
个人辞职后是否能获得经济补偿,完全取决于辞职的原因。若是因为个人因素选择离职,通常不会获得补偿;如果是由于公司方面的过错,可以提出经济补偿的要求。在决定行动方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于如何申请赔偿,一般有两种途径:首先,您可以向劳动监察部门反映情况,并尝试与用人单位进行协商;如果协商无果,您可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。在协商过程中,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,员工被无故辞退有权要求公司赔偿。如不及时处理,可能丧失法定赔偿权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载