入职一周被性骚扰怎么处理
更新时间：2024-09-22 14:03:02人浏览
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入职一周被性骚扰怎么处理
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对入职仅一周就遭遇性骚扰的情况，你应该坚决维护自身权益。根据《女职工劳动保护特别规定》，你有权利要求用人单位制止这种行为。这种骚扰行为可能会导致你心理受伤、工作环境恶化，所以及时采取行动是必要的。
2024-09-22 14:01:38
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处理性骚扰问题，你可以采取多种措施。首先，保留相关证据，并向用人单位或有关部门进行投诉。其次，你可以寻求法律援助，考虑提起民事诉讼或报警。此外，咨询心理医生也是一个好选择，以便调整心态。选择何种方式应根据骚扰的程度、个人情况和单位的态度来决定。
2024-09-22 14:01:55
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遭遇入职一周的性骚扰问题，你必须积极应对。保留骚扰证据，及时向单位或警方反映情况。寻求法律和心理援助是重要的步骤。如果单位对此不采取任何行动，你有权依法追究其责任。确保自身安全，坚决维护自己的合法权益。
2024-09-22 14:03:02
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