秘书遇到老板性骚扰怎么办
更新时间：2024-09-22 14:03:02人浏览
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秘书遇到老板性骚扰怎么办
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秘书遭遇老板性骚扰时，应明确维护自身权益。《女职工劳动保护特别规定》明确表示，公司有义务预防和制止此类行为。如未得到妥善处理，可能导致受害者心理及工作环境受到严重影响。因此，必须立即采取行动保护自己。
2024-09-22 14:01:47
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秘书遭受性骚扰时，可通过法律途径解决。包括民事诉讼和刑事报案两种方式。民事诉讼适用于损害较轻的情况，可要求停止侵害、赔偿损失。若性骚扰行为严重到构成犯罪，应刑事报案，追究老板的法律责任。选择哪种方式需根据具体情况和证据的充分性来决定。
2024-09-22 14:01:55
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秘书面对老板性骚扰时，有多种解决途径。首先，可以与老板直接沟通，表明立场并要求停止骚扰行为；其次，可以寻求工会等第三方的调解，以达成双方都能接受的解决方案；第三，如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由专业机构作出裁决；最后，如仍不满意，可以通过诉讼方式维护自身权益。
2024-09-22 14:03:02
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