30放假,29,28,27,22号上班,公司21?
更新时间：2024-09-22 14:01:53人浏览
问题描述：
你好，公司21.22号上班，27.28.29.30放假，国庆不给放，能举报吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司若在法定节假日不放假，您可以向劳动监察部门或者劳动仲裁委提出投诉。根据《劳动法》相关规定，公司应当按照法律规定安排休假，未能履行义务时可能需要支付相应的工资报酬。若忽视这一问题，可能导致公司的违法行为持续，损害您的合法权益。
2024-09-22 13:57:39
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针对公司不遵守放假规定的问题，您可以向工会反映情况并寻求帮助，或者向当地劳动行政部门进行投诉，申请调查处理。选择适当的解决方式应考虑问题的严重性、公司的态度以及个人的实际情况。如果公司态度不佳或问题严重，建议您直接向劳动行政部门投诉；若问题较轻或希望通过内部解决，可以先考虑向工会反映。
2024-09-22 13:58:06
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若公司不按规定放假且拒绝支付加班费用，您有权投诉并维权。具体操作步骤如下：首先，收集加班的相关证据；其次，向劳动监察部门或工会进行投诉；如果公司仍不改正，您可以进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。在维权过程中，建议您保持与公司沟通，并合理表达您的诉求。
以上三个答案重新表述了原答案的内容，核心关键词保持一致，并且语义一致。同时，三个答案的总字数与原来保持一致。
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2024-09-22 14:01:53
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