我这边未和公司签订纸面合同，但是公司按时发工资和社保，我现在想要主动离职请问能拿到最高多少补偿？
更新时间：2024-09-22 13:48:07人浏览
问题描述：
你好，我这边未和公司签订纸面合同，但是公司按时发工资和社保，我现在想要主动离职。请问能拿到最高多少补偿？协商该怎么说
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果您主动离职且没有签订纸面合同，但公司按时支付工资和社保，并且没有违法行为，通常情况下是无法获得补偿的。但如果因为公司存在违法行为导致您被迫辞职，如未提供必要的劳动保护等，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》要求公司支付经济补偿金。因此，关键在于是否存在公司的违法行为。
2024-09-22 13:45:41
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针对未签订纸面合同且想要主动离职的情况，通常情况下是没有补偿的。但是，您可以尝试与单位进行协商，看是否存在一些可以争取补偿的空间或者依据单位规定处理。请根据实际情况选择合适的协商方式。
2024-09-22 13:46:07
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主动离职时的补偿取决于公司是否存在违法行为。若公司存在违法行为侵害您的权益，如未提供必要劳动保护等，您可以要求补偿。具体操作包括收集相关证据，与公司进行协商。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满的，还可以向法院提起诉讼。在协商过程中，务必明确自己的权益和要求，以期获得更好的结果。
2024-09-22 13:48:07
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