没有购买社保发生工伤如何赔偿
更新时间：2024-09-22 13:38:05人浏览
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没有购买社保发生工伤如何赔偿
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若发生工伤但并未购买社保，用人单位需承担工伤保险待遇的全部支付责任。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，雇主在未依法缴纳工伤保险费的情况下，一旦发生工伤事故，必须负责支付包括医疗费用、康复费和生活护理费等在内的所有工伤保险待遇。忽视此责任可能导致法律追责，并损害员工的合法权益。
2024-09-22 13:35:42
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针对未购买社保的工伤情况，通常有两种处理方式：一是用人单位直接支付工伤保险待遇；二是申请工伤保险基金先行支付，然后由其向用人单位追偿。选择方案时应考虑用人单位的支付能力，以确保员工能及时获得赔偿。
2024-09-22 13:36:08
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在工伤情况下，如果未购买社保，用人单位应负责赔偿。具体的操作包括：首先，支付受伤员工的医疗费和康复费；其次，支付住院期间的伙食补助和生活护理费；如果工伤导致伤残，还需支付一次性医疗补助金。若用人单位拒绝支付，员工有权申请工伤保险基金先行支付，之后由社保机构向用人单位进行追偿。这样做可以保障员工的权益，同时也促使用人单位遵守法律规定。
2024-09-22 13:38:05
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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没有社保发生工伤，常见处理方式有：1)自行申请工伤鉴定并向公司索赔；2)寻求法律援助，通过法律途径维权。选择方式需考虑证据充分性、公司配合度等因素。若证据充足且
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你好，没交社保，职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付；工伤保险基金对先行支付的费用有权进行追偿。
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单位没有买五险，发生工伤后就由单位来赔偿，单位需要按照法定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。但如果单位及时补缴的，则新产生的费用由单位和工伤保险基金共同按规定
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没买工伤保险发生工伤应由用人单位按照工伤保险待遇标准赔偿。用人单位应为在职员工缴纳工伤保险，用人单位未履行该项法定义务导致员工不能享受工伤保险待遇的需要按照工伤
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没交工伤保险发生工伤的，由用人单位支付以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具
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