我在四号厂房做班长！要调到六号厂房做员工！一样的车间！我可以不同意嘛这样违法吗？
更新时间：2024-09-22 13:24:07人浏览
问题描述：
你好！我在四号厂房做班长！要调到六号厂房做员工！一样的车间！我可以不同意嘛！带班费降1000！而且领导说不签字调岗就要五天八小时！这样违法吗！挣钱基本上靠加班跟绩效工资！
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您好，关于您从四号厂房班长调到六号厂房员工并伴随带班费降低1000的情况，您完全有权表达自己的不同意。根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能单方面更改劳动合同中的岗位和薪酬等内容，必须经过劳动者的同意。如果领导强制调岗并降低薪酬，您可以向劳动仲裁机构反映情况，要求恢复原有岗位和薪酬，或者得到相应的补偿。建议您及时采取措施维护自己的权益，避免影响工作和生活。
2024-09-22 13:21:41
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针对调岗降薪的问题，您可以先尝试与单位进行协商，表达自己的意见和诉求。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助。如果仍然不能解决问题，您可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。请记得保留相关证据，如工资条、加班记录等。
2024-09-22 13:22:06
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对不合理的调岗降薪，您可以：1. 妥善保存工资条、加班记录等证据；2. 向劳动监察部门反映情况，要求公司做出调整；3. 如对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁，要求公司补足差额并支付赔偿金；4. 若仲裁仍无法解决，可考虑寻求法律援助，向法院提起诉讼。这样做能够有力地维护您的合法权益。
2024-09-22 13:24:07
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