酒楼生意差了，法律上允许吗？
更新时间：2024-09-22 13:10:45人浏览
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酒楼生意差了，老板让员工上一天休一天且只发半个月薪水，法律上允许吗？
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这种做法不合法。根据《劳动法》的相关规定，公司必须按时并全额支付员工的工资，不能因生意不佳而减少员工的工资或改变工作休息安排。员工有权要求公司按照法律规定支付工资，因为上一天休一天的安排以及只发半个月薪水都可能损害员工的合法权益。
2024-09-22 13:10:39
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员工面对这种情况，应当首先与公司领导进行沟通，明确提出支付工资的要求，并要求按照《劳动法》的规定进行操作。如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。
2024-09-22 12:36:51
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该做法违反法律规定。建议员工采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、工时记录等；其次，尝试与公司进行沟通，要求公司依法支付工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门递交投诉材料。若问题仍未解决，员工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，并准备好相关证据材料以支持自己的权益。
2024-09-22 13:10:45
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