公司既交社保又签劳务合同是否违法？
更新时间：2024-09-22 13:08:08人浏览
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公司既交社保又签劳务合同是否违法？
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公司既交社保又签劳务合同，并不直接违法。但如果双方实质为劳动关系，应签劳动合同并缴社保，仅签劳务合同可能违法。依据《劳动合同法》，用人单位应告知劳动者相关情况，并依法缴纳社保。若违反，劳动者可向社保部门投诉。
2024-09-22 13:08:04
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不违法，但操作需谨慎。若双方为劳动关系，应签劳动合同并缴社保；若为劳务关系，可签劳务合同。务必明确合同性质，避免法律风险。如有疑问，请咨询法律专业人士。
2024-09-22 12:30:43
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针对此情况，常见处理方式有两种：一是根据双方实际关系调整合同类型，确保合规；二是咨询专业法律人士，明确双方权益。选择时应考虑实际工作情况、法律风险及双方意愿。
2024-09-22 13:08:08
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