工厂将我辞退，但工资却一直未发给我?
更新时间：2024-09-22 12:56:06人浏览
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工厂将我辞退，但工资却一直未发给我
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在申请劳动仲裁时，您需要准备一系列材料以支持您的主张。首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您需要提交劳动仲裁申请书，明确列出您的仲裁请求、事实和理由。其次，要准备身份证明，如身份证或护照复印件。再次，劳动合同或工作证明文件也是必不可少的，它们能够证明您与工厂之间的劳动关系。最后，还需要收集工资未发的相关证据，如银行流水、工资条、与工厂的沟通记录等。这些材料将帮助仲裁机构了解案情并作出裁决。
2024-09-22 12:54:02
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工厂辞退您是否需要支付赔偿金，取决于具体的辞退原因和劳动合同中的约定。根据《劳动合同法》的相关规定，如果工厂违法辞退您，如未提前通知、未支付经济补偿等，应当向您支付赔偿金。赔偿金的计算通常依据您的工作年限和月工资进行计算。但如果是因为您个人原因，如严重违反公司规章制度等被辞退，则可能无需支付赔偿金。具体情况需结合劳动法和您的劳动合同来判断。
2024-09-22 12:54:08
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劳动仲裁的流程主要包括以下几个步骤：1. 提交仲裁申请，需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会递交申请书及相关证据。2. 仲裁委员会受理后，会通知双方当事人进行调解，如调解不成则进入仲裁程序。3. 仲裁庭会在开庭前将仲裁时间、地点通知双方当事人，开庭审理时双方可陈述各自的观点和证据。4. 仲裁庭根据事实和法律规定进行裁决，并出具仲裁裁决书。如有一方不服裁决，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-09-22 12:56:06
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