我是1986年招聘的农民合同制工人，当时单位没有缴纳养老保险，我该怎么办？
更新时间：2024-09-22 12:46:09人浏览
问题描述：
我是1986年招聘的农民合同制工人，当时单位没有缴纳养老保险，86-92年这7年不是工铃吗？我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167780人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您的情况，建议您尝试联系劳动仲裁部门。由于单位在招聘您时没有缴纳养老保险，按照法律规定您可以申请劳动仲裁维护您的养老保障权益。这个过程可能需要一定的时间和耐心，但及时处理将有助于保障您的权益。
2024-09-22 12:45:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助139960人 · 响应时间 平均5分钟内
您可以尝试与单位进行协商并要求补缴养老保险。另外，如果您认为有必要，您也可以向当地的劳动行政部门进行举报。在处理过程中，您可以根据实际情况选择不同的方法，如协商或举报等，以便更好地维护自己的权益。
2024-09-22 12:13:14
咨询我
已帮助187697人 · 响应时间 平均5分钟内
针对单位未缴纳养老保险的问题，您可以采取以下措施维权：首先，尝试与单位沟通并要求补缴；其次，如果协商无果，您可以向劳动行政部门反映情况并寻求帮助；最后，如有需要，您可以咨询律师并收集证据，通过法律途径解决问题。在此过程中，及时采取行动将有助于保障您的权益。
2024-09-22 12:46:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于单位未交养老保险的情况，您可以选择与单位协商补缴、向社保部门投诉或提起劳动仲裁或诉讼等方式来解决问题。在选择处理方式时，请您考虑时间成本、证据充分性等因素，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不足最低缴费年限，需要申请延期缴费五年后再办理领取养老金手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位未交养老保险，您可以向当地社保机构投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人与用人单位发生社会保险争议时，可申请调解、仲裁或提起诉讼，要求单位缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以续缴养老保险至满15年。单位应协助处理，可协商补缴或延缴。若单位不配合或情况复杂，建议寻求法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与企业商量，或者要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有工资条及劳动合同，自己交社保费
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
