我自己不去了,一个月都等不了,我没等到三个月,方可离职,并且要求学会,三个月内招到人,公司要求离职条件?
更新时间：2024-09-22 12:31:00人浏览
问题描述：
公司要求离职条件，三个月内招到人，并且要求学会，方可离职，我没等到三个月，一个月都等不了，我自己不去了，老板不同意，一分钱不给我，我可以告赢他吗？劳动仲裁
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您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前三十天书面通知公司解除劳动合同。如果公司不同意您离职，您可以向劳动局提出申诉。即使公司提出了离职条件并要求学会后才能离职，如果您的离职符合法律要求，老板不能以此为由拒绝支付您的工资。您有权利维护自己的合法权益，通过劳动仲裁等方式解决纠纷。
2024-09-22 12:27:45
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对公司要求等待三个月才能离职的情况，您可以首先尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以提前书面申请辞职，并坚持自己的权利，不受公司不合理的限制。如若老板仍然不同意并且拒绝支付工资，您可以向劳动局申诉，依法维护自己的权益。
2024-09-22 12:28:07
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针对公司不同意离职并且要求学会才能离职的问题，您可以依据劳动法规定，提前三十天书面通知公司解除劳动合同。如果公司不遵守劳动法规定并且拒绝支付您的工资，您可以通过向劳动局投诉来保障自己的合法权益。请放心，您的权益受到法律保护，可以依法处理。
2024-09-22 12:31:00
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