我是连锁店的经理。最近单位关门了，我不同意。最近单位强制下发调岗通知，我该怎么办？
更新时间：2024-09-22 12:24:12人浏览
问题描述：
你好，我是连锁店的经理。最近单位关门了，让我调到其他店。我不同意。最近单位强制下发调岗通知，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对公司强制调岗通知，作为连锁店经理，您有权表达自己的不同意。公司应首先与您进行协商，如果协商无果，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在客观情况发生重大变化导致合同难以履行时，公司可以单方变更合同内容，但这一变更必须是合理且必要的。若您仍然不同意调岗，公司可能需要解除劳动合同并支付经济赔偿金。但处理此类情况需谨慎，不当处理可能会引发劳动纠纷，对公司的声誉和运营产生不良影响。
2024-09-22 12:24:05
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对于不愿意接受的调岗，建议您积极与公司进行沟通协商，或向劳动行政部门投诉。选择何种方式取决于具体情况，如果双方沟通顺畅，可以优先尝试协商；如果公司行为违法或损害您的合法权益，那么及时投诉是必要的。
2024-09-22 12:14:12
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针对公司调岗需求，务必先进行协商。如不同意调岗，可保留相关证据并向劳动行政部门投诉。具体操作建议如下：1.与公司人力资源部门深入沟通，明确表达您的调岗意见和原因；2.保留好调岗通知、聊天记录等证据；3.若公司坚持强行调岗，务必及时向劳动行政部门投诉并提供证据支持。
2024-09-22 12:24:12
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