态度恶劣且不同意就强迫休息，这违反劳动法吗？
更新时间：2024-09-22 12:16:10人浏览
问题描述：
公司强行对员工进行调岗，态度恶劣且不同意就强迫休息，这违反劳动法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司强行对员工进行调岗可能违反了劳动法的规定。根据相关法律，员工权益应得到保护，如有争议，员工有权申请劳动仲裁解决。
2024-09-22 12:15:44
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针对公司强制调岗行为，员工应首先考虑申请劳动仲裁。同时，选择此途径还是寻求法律诉讼，应基于具体情况，如证据充分性、调解可能性等，强烈建议咨询专业律师后做出决定。
2024-09-22 12:05:52
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对公司强行调岗，您可以采取的行动是申请劳动仲裁。具体步骤包括：首先收集有关调岗的证据，然后向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁程序。如果仲裁结果不能满足您的需求，您还可以进一步向法院提起诉讼。
2024-09-22 12:16:10
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