餐补算不算在底薪里面？
更新时间：2024-09-22 12:14:08人浏览
问题描述：
餐补算不算在底薪里面？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助145096人 · 响应时间 平均2分钟内
餐补属于工资一部分，具体算作工资中的补贴部分。依据《关于工资总额组成的规定》，工资包括津贴和补贴。因此，餐补算在底薪里面。若企业未按规定支付餐补，员工有权要求补发，否则可能面临劳动纠纷和法律风险。
2024-09-22 12:13:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168573人 · 响应时间 平均3分钟内
餐补作为工资组成部分，通常随工资一起发放。处理方式包括：确保餐补按时足额发放，或在劳动合同中明确餐补金额及支付方式。选择不同处理方式时，应考虑企业实际情况和员工需求，遵守相关法律法规，以维护双方权益。
2024-09-22 11:44:21
咨询我
已帮助50538人 · 响应时间 平均1分钟内
餐补算在底薪内。操作方式如下：1.在劳动合同中明确餐补金额；2.每月随工资一起发放餐补；3.若员工因公外出等特殊情况，可按实际出勤天数计算并发放餐补。企业应确保餐补发放的合规性，避免劳动争议。
2024-09-22 12:14:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：饭补属于工资以内。按照国家统计局关于工资总额组成的规定，工资包括六部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，加班加点工资、特殊情况下支付的工资。所以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看你们单位规章制度是怎么规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览