说了一点工作，没有签合同！没有做好自己的闲暇工作，发生了矛盾。工资也没有给我。我需要负责任吗？
更新时间：2024-09-22 12:02:06人浏览
问题描述：
我是木匠，说了一点工作，没有签合同！我做到了一半，没有做好自己的闲暇工作，发生了矛盾。我没有做，工资也没有给我。我需要负责任吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助163900人 · 响应时间 平均2分钟内
您可能需要负责任，具体取决于工作性质及合同约定。依据《劳动法》等法律法规，未签合同不影响劳动关系的建立，未完成工作可能构成违约。如因此导致损失，您可能需要赔偿。建议及时与雇主沟通解决矛盾，并尽快签订劳动合同以明确双方权利义务。
2024-09-22 12:01:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98199人 · 响应时间 平均1分钟内
您应负责完成约定工作。未签合同不等于无责任，实际操作中：1.与雇主协商，明确工作范围和报酬；2.如协商无果，向劳动保障部门投诉；3.如有争议，申请劳动仲裁。同时，建议未来签订书面合同，避免类似纠纷。
2024-09-22 11:23:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助150215人 · 响应时间 平均5分钟内
您可以选择通过协商、投诉或仲裁等方式解决。首先尝试与雇主协商；协商不成可向劳动保障监察机构投诉；若存在争议，可申请劳动争议仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。
2024-09-22 12:02:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！ 可以申请劳动仲裁的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您向对方咨询具体情况进行协商，如果对方仍不支付可以向当地劳动监察部门反映情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同，可以主张侵权损害赔偿，双方没有签订合同，不能主张违约责任，若劳务期间发生侵权事实，可以依据对方存在侵权行为，造成自己受到损害的结果，这二者之间具有因果关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，女性吗？应当支付加班费
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不给发工资可以向当地劳动部门投诉或向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察局投诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：做兼职不发工资可以向劳动监察部门进行举报，要求对方支付工资并给予赔偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，既然已经对公司有所了解，面试是双向的，你可以选择不去这家公司上班。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
