试用期期间被违法辞退有补偿吗
更新时间：2024-09-22 12:02:46人浏览
问题描述：
试用期期间被违法辞退有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143030人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期违法辞退，用人单位应支付经济补偿。根据《劳动法》相关规定，如劳动者在试用期内被违法辞退，且用人单位未提前通知并支付补偿，劳动者有权要求补偿。补偿金额可根据具体情况协商或依法维权。
2024-09-22 12:01:34
咨询我
已帮助88437人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期被违法辞退后，可以采取与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等维权方式。劳动者应首先了解辞退原因，提出合理的补偿要求。如协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。
2024-09-22 12:01:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124012人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期被违法辞退的员工有权获得补偿。具体操作包括：1. 与用人单位沟通，明确表达诉求；2. 协商无果时，可寻求劳动仲裁机构的帮助；3. 如对仲裁结果不满，可进一步通过法律途径维权，确保自身权益得到保障。
2024-09-22 12:02:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以要求赔偿金1个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动关系是否有补偿
大部分的职工都知道，若用人单位无故与职工解除劳动关系，是需要向职工支付一定的赔偿金的，但是，如果员工还在试用期内呢，用人单位需要给试用期员工进行补偿吗？法律快车
解除劳动关系
人浏览
如果是无故辞退的，可以要求赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有经济补偿吗
试用期其实并不是一个任人宰割的时期，相反，是一个充分表现自己，获得更多自信的时期。没有哪个老板会辞退一个努力勤奋饿员工。下面法律快车小编就什么是试用期；试用期被
试用期
人浏览
无故辞退的，可以要求赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签劳动合同被辞退有经济赔偿吗
日常生活中，我们找工作都会有一个试用期，在这试用期之内，我们可能签了合同，也可能没有签合同，当我们适用期没签劳动合同的时候被辞退有经济补偿吗？企业可以随时随意辞
试用期
人浏览
试用期被辞退是否有补偿取决于辞退原因。若无故辞退，则有经济补偿；若因不符合录用条件或违反规章制度被辞，则无补偿且可能需承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期因病被辞退的员工，应通过协商、申请劳动仲裁或诉讼等途径来维护自身权益。首先，可以尝试与单位进行协商，寻求合理的补偿方案。若协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退，是否有经济补偿？
大学生刚刚毕业，不知社会的水深，有的还在实习，有的已经是求职老江湖，却都遭遇了各种各样的求职骗局。有的甚至还在试用期就被辞退了，有没有经济补偿金？求职压力大，有
试用期
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法辞退，应当依法支付2n赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间被辞退公司要给赔偿吗
在现实生活中，一般用人单位都是会设定一定期限的试用期的，试用期是双方互相选择的过程，那么试用期间被辞退公司要给赔偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
试用期
人浏览
试用期被口头辞退，是否有补偿需视情况而定。如用人单位无故辞退，员工有权获得经济补偿；若违法辞退，更可获得双倍补偿。但如因员工过错被辞退，则无补偿。依据《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期后被辞退，处理方式通常有两种：一是接受无补偿的辞退，二是主张违法解除的赔偿。选择取决于辞退原因及证据，如确属公司违法解除，应坚决维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询