如果用人单位，没签合同，没买社保，还拖欠工资，能要到什么补偿?
更新时间：2024-09-22 12:02:46人浏览
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你好，如果用人单位，没签合同，没买社保，还拖欠工资，能要到什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对未签劳动合同和未缴社保的问题，用人单位需承担赔偿责任。未签劳动合同可主张双倍工资赔偿，未缴社保则用人单位可能面临社保行政部门的罚款。核心问题为补偿和维权方式，补偿包括双倍工资和罚款。
2024-09-22 12:01:17
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员工在遇到未签劳动合同和社保缺失的情况，可要求公司签订合同并补缴社保，或者向劳动监察部门投诉。若协商和投诉均无果，可提起劳动仲裁。核心在于如何通过法律途径维权，并要求相应的补偿。
2024-09-22 12:01:44
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针对用人单位未签合同和未购社保的情况，你可先尝试与公司沟通解决，要求签订合同和补缴社保。若协商不成，可向劳动监察部门反映情况，甚至提起劳动仲裁。最终目标是获得应有的补偿，包括工资和社保补缴。
2024-09-22 12:02:46
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