决定开庭的劳动争议案是否会过了仲裁时效
更新时间：2024-09-22 11:40:31人浏览
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决定开庭的劳动争议案是否会过了仲裁时效
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针对劳动争议案的仲裁时效，从当事人知道自己的权利受到侵害之日起算，时效为一年。若在一年内未进行仲裁，裁决可能会生效。提起诉讼的话，必须在收到仲裁裁决书后的15日内向法院起诉，超时可能导致失去诉讼权利。
2024-09-22 11:37:44
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劳动争议案中，仲裁时效是关键。当事人应在权利受侵害一年内提出仲裁申请。收到仲裁裁决书后，如无异议应履行裁决；若需提起诉讼，务必在15日内完成，以免丧失诉讼权利。
2024-09-22 11:38:07
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关于劳动争议案的开庭决定，其核心在于仲裁时效。时效通常为一年，从当事人知道权利被侵害开始计算。如超过仲裁时效未处理，可能会丧失相关权利。因此，收到仲裁裁决后应及时行动，确保在规定的15日内提起诉讼或履行裁决内容。
2024-09-22 11:40:31
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