超1个月没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-09-22 11:30:46人浏览
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超1个月没签合同怎么赔偿
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超过1个月未签订劳动合同，用人单位应支付双倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。未及时处理可能导致用人单位面临更大的经济损失和法律风险。
2024-09-22 11:28:01
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针对超1个月未签合同的情况，常见处理方式有：1.尽快与用人单位协商签订劳动合同；2.如协商无果，可向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和自身权益保障。
2024-09-22 11:28:05
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超1个月未签劳动合同，应赔偿。操作如下：1.与用人单位沟通，要求签订书面合同并支付双倍工资；2.若遭拒绝，收集证据如工资条、工作证等；3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-09-22 11:30:46
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你好可以要求支付双倍工资
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你好，可以要求支付双倍工资
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你好具体什么情况可以沟通一下
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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