劳动合同期满自动续签问题
更新时间：2024-09-22 11:22:06人浏览
问题描述：
劳动合同期满自动续签问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助164514人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》的相关规定，如果劳动合同中未明确约定是否自动续签，且劳动合同期满后劳动者继续在原用人单位工作，而用人单位未表示异议，这被视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。在此情况下，虽然双方未重新签订书面劳动合同，但原劳动合同的内容仍然有效，用人单位和劳动者均应按原合同条款继续履行。这体现了法律对劳动者权益的保护，确保在双方未明确表态时，劳动者的劳动权益不受损害。
2024-09-22 11:20:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152336人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者想主动提出续签劳动合同时，应提前与用人单位沟通，了解单位是否愿意续签及续签条件。若单位同意，双方可协商新合同条款并重新签订书面劳动合同。若单位拒绝，劳动者可要求经济补偿金，或依据《劳动合同法》第14条提出签订无固定期限劳动合同的请求。确保权益的关键在于提前沟通、明确条件，并在必要时寻求法律支持。
2024-09-22 11:20:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151005人 · 响应时间 平均4分钟内
当用人单位拒绝续签劳动合同时，劳动者可依法采取以下法律救济途径：1. 要求用人单位支付经济补偿金，依据工作年限计算；2. 若符合《劳动合同法》第14条条件且要求续签无固定期限劳动合同被拒，可要求用人单位支付赔偿金；3. 与用人单位协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可向法院提起诉讼。
2024-09-22 11:22:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同续签需要满足哪些条件
劳动合同续签需要满足的条件有用人单位与劳动者一致同意续约的；双方符合法定的主体资格的；双方签订了书面的续约合同的；在合同上签字或者盖章了等等。用人单位不续签的话
其他
人浏览
劳动合同到期后，相关劳动法律没有规定自动续签的期限，但满足一定情形的话，劳动者可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后并不会自动续期。其具体规定有：1、若劳动者仍然在用人单位工作的，双方当事人需要续签劳动合同。2、若用人单位不续签劳动合同的，劳动者是可以向用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
