工伤鉴定10级单位能辞退吗
更新时间：2024-09-22 11:22:06人浏览
问题描述：
工伤鉴定10级单位能辞退吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167469人 · 响应时间 平均4分钟内
针对工伤鉴定为十级的员工，单位不可无故辞退。员工享有《工伤保险条例》规定的待遇，包括一次性伤残补助金等。若公司拒绝遵守员工离职申请，可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自身权益。
2024-09-22 11:20:04
咨询我
已帮助155381人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤鉴定为十级后，员工受到法律保护，单位不能随意解雇。如遭遇不公正待遇，建议通过申请劳动仲裁或诉讼来维权。在行动前，请充分考量证据的充分性、诉讼成本及个人实际情况。
2024-09-22 11:20:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助190118人 · 响应时间 平均3分钟内
经工伤鉴定为十级的员工，单位不可随意解雇。处理方式包括：一、如员工能继续工作，应保留其原有职位；二、如因伤残无法继续原工作，可协商调整至适合的岗位；三、若员工提出解约或合同到期，单位需支付一次性工伤医疗和伤残补助金。所有操作须严格遵循《工伤保险条例》的规定。
2024-09-22 11:22:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工作业受伤老板将其辞退合法吗
员工作业受伤老板将其辞退合法吗？老板将员工辞退是不合法的情形时，且应支付相应的赔偿金。遭遇辞退，工伤员工权益如何维护？本文详细解读相关法律规定，助您明辨权利。
解雇裁员
人浏览
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览