辞退十年以上的员工，签的是有固定期限的合同，到期了可以不续签吗
更新时间：2024-09-22 11:20:25人浏览
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辞退十年以上的员工，签的是有固定期限的合同，到期了可以不续签吗
3位律师解答
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针对持有固定期限合同的员工，当合同到期时，公司可以选择不续签。但根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司需在合理期限内提前通知员工，并为员工支付相应的经济补偿金。经济补偿的计算通常基于员工的工作年限。
2024-09-22 11:18:00
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合同到期不续签，公司需遵守法律规定并考虑多方面因素。这包括提前通知员工，支付经济补偿，以及参考公司的内部规章制度和员工的实际工作年限等。目的是确保处理方式的合法合规性，同时保障公司和员工的权益。
2024-09-22 11:18:08
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对于签订固定期限合同的员工，在合同到期时，虽然可以不续签，但应遵循法律规定。这包括在合理期限内提前通知员工，并根据员工的工作年限支付经济补偿金。确保整个处理过程合法合规，以维护公司和员工的合法权益。
2024-09-22 11:20:25
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