如果员工在工伤鉴定书下来后在劳动能力鉴定前辞职，还能拿到一次性伤残补助金吗？
更新时间：2024-09-22 11:10:53人浏览
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你好，如果员工在工伤鉴定书下来后在劳动能力鉴定前辞职，还能拿到一次性伤残补助金吗？
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员工在工伤鉴定后、劳动能力鉴定前辞职，仍然有权获得一次性伤残补助金。无论辞职与否，一旦工伤鉴定书确定伤残等级，用人单位应依法支付相应的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体金额参照《工伤保险条例》及地方相关规定的标准。如果单位没有按照规定支付，您有权利向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-09-22 11:10:36
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在结束劳动关系前进行工伤鉴定并确定伤残等级后，您有权要求支付一次性工伤补助金。这个补助金通常在解除劳动关系后支付。您应与单位协商确定支付的具体时间和金额，确保自己的权益得到保障。
2024-09-22 11:03:35
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劳动者在完成工伤鉴定并确定伤残等级后，即使辞职，在解除劳动关系后，单位仍需按照相关规定支付一次性工伤补助金。具体操作步骤如下：1.完成工伤鉴定并确定伤残等级。2.终止劳动关系。3.单位根据伤残等级支付一次性补助金。4.劳动者确认收到补助金，并保留相关证据。这是您的合法权益，务必予以维护。
2024-09-22 11:10:53
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