退休后，档案中有支付令，现在不能退休，该怎么办？
更新时间：2024-09-22 11:06:13人浏览
问题描述：
退休后，档案中有支付令，招聘表上有“同意”签字，但没有劳动局公章，现在不能退休，该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116185人 · 响应时间 平均2分钟内
可投诉并申请仲裁解决退休问题。档案问题不影响退休权，单位无权拒绝。出现退休受阻，表明问题严重，需及时咨询法律专家。分析：根据我国劳动法规定，达到法定退休年龄并符合相关条件的职工有权办理退休手续。档案中的支付令和招聘表上的签字虽重要，但劳动局公章并非退休的必要条件。单位无权以档案问题为由拒绝职工退休申请。若遇此情况，职工可向相关部门投诉并申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。提醒：若退休申请被无理拒绝，或遭遇其他退休障碍，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，通过合法途径解决问题。
2024-09-22 11:05:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92984人 · 响应时间 平均1分钟内
处理方式包括投诉、仲裁及诉讼。首先可向劳动局投诉，无果则申请劳动仲裁。若仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼。选择时，根据问题复杂性和紧急程度决定。分析：针对退休后档案问题导致的退休受阻，常见的处理方式包括向劳动局投诉、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼。投诉是第一步，通过劳动局的介入来解决问题。若投诉无果，则可向劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构进行裁决。若仲裁结果仍不满意，职工可向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自身权益。在选择处理方式时，应根据问题的复杂性和紧急程度来决定。
2024-09-22 10:35:02
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助162908人 · 响应时间 平均4分钟内
具体操作如下：一、收集证据，包括支付令、招聘表、退休申请被拒通知等，证明自身符合退休条件。二、向劳动局提交投诉材料，详细陈述问题并要求解决。三、如劳动局处理不力，可向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并提供相关证据和诉求。四、在仲裁过程中，积极参与调解和听证，据理力争。五、若仲裁结果不利，可考虑向法院提起诉讼，并准备充分证据支持诉讼请求。六、在诉讼过程中，遵循法院程序，配合法院调查，争取获得有利判决。以上操作均需在法律专业人士的指导下进行，以确保程序合法、证据充分、诉求明确。同时，职工应保持冷静和理性，通过合法途径维护自身权益。
2024-09-22 11:06:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业员工退休需要办哪些手续流程
企业员工退休需要办的手续流程是首先是提出申请；然后需要提交员工的档案、身份信息等材料；经过有关机关予以受理的，就可以去确认其年龄和社保缴费情况等信息了；最后退休
劳动诉讼
人浏览
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交养老金可以向法院起诉要求法院判决单位交纳养老保险金；也可以向社保局投诉，要求社保局责令单位补交。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对于档案不全无法办理退休的情形，可以通过以下方式来解决相关的问题：1、联系原档案保管单位协助，或者由原保管单位出具相关证明。2、到档案内有相关记录的单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
