我签了劳动合同，公司没有签字，可以认为没有签订劳动合同吗？
更新时间：2024-09-22 11:02:39人浏览
问题描述：
我签了劳动合同，公司没有签字，没有盖章，也没有给我一份，可以认为没有签订劳动合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同未经双方签字盖章，不能认为已经签订了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，劳动合同必须在双方协商一致后，进行签字或盖章才能生效。缺失签字或盖章会导致合同要件不足，无法证明双方的协议一致性，因此不具备法律效力。这可能会影响到你的权益，比如在发生争议时难以证明劳动关系。
2024-09-22 11:02:15
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针对没有签字盖章的劳动合同，通常的做法是重新签订或进行补充签字盖章。具体的处理方式取决于双方的协商和实际情况。重新签订可以确保合同的完整性和有效性；而补充签字盖章则是对原有合同的补充和修正。如果无法重新签订或进行补充，你可以通过其他证据来证明劳动关系，例如工资条、社保缴纳记录等。
2024-09-22 10:41:08
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针对劳动合同未签字盖章的情况，处理方式因具体情况而异：1.若合同尚未开始履行，应重新协商并双方签字盖章；2.若合同已经部分履行，可以补充签字盖章，并注明补签的时间；3.若双方对合同存在争议，可以通过法律途径解决，同时提供其他证据来证明劳动关系，如工资条等。这些处理方式旨在确保劳动合同的有效性，从而保护你的权益。
2024-09-22 11:02:39
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