1990年劳动法对招工年龄有什么限制？
更新时间：2024-09-22 10:42:14人浏览
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1990年劳动法对招工年龄有什么限制？
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根据《中华人民共和国劳动法》，1990年劳动法对招工年龄的限制是禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权。若违法雇佣童工，将面临法律责任，同时可能对童工造成身心伤害。
2024-09-22 10:41:54
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企业招工应遵守法律，不雇未满16岁未成年人。对于已满16岁的未成年工，应提供特殊保护。对于成年工，按正常劳动法规管理。退休年龄根据性别和工作性质有所不同，需具体核实。
2024-09-22 10:27:19
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对于招工年龄限制的问题，常见的处理方式包括严格遵守劳动法规定，不招用未满16周岁的未成年人，并加强用工审核机制。选择合规的用工方式可以规避法律风险，保护企业声誉，并确保员工权益得到保障。
2024-09-22 10:42:14
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