我工伤十级,本人工资3376,社平工资10577

更新时间:2024-09-22 10:26:09人浏览
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我工伤十级,本人工资3376,社平工资10577
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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针对您的情况,若用人单位未依法缴纳工伤保险,根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条,所有因工伤发生的费用应由用人单位承担。这意味着,您的十级工伤待遇,包括医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资,即3376*7=23632元,非解答中的35000元)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等,均应由用人单位全额支付。此外,停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等也需由用人单位承担。
2024-09-22 10:23:56
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作为工伤十级员工,您需特别注意以下法律权利:1. 确保获得全额工伤待遇,包括医疗费、一次性伤残补助金等。2. 在停工留薪期内,享有原工资福利待遇不变的权利。3. 若需生活护理,经劳动能力鉴定委员会确认后,可要求支付护理费。4. 若用人单位未依法缴纳工伤保险,所有工伤待遇应由用人单位承担。5. 解除劳动合同时,有权申请一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
2024-09-22 10:24:11
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申请一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,首先需确保您与用人单位解除劳动关系。具体操作如下:1. 准备相关材料,如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、解除劳动关系证明等。2. 根据所在省份的工伤条例规定,向工伤保险经办机构或用人单位提交申请。3. 经审核通过后,按照规定的标准领取补助金。不同省份标准可能不同,需具体查询。
2024-09-22 10:26:09
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