饭店雇佣未成年是否违法？
更新时间：2024-09-22 10:21:28人浏览
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饭店雇佣未成年是否违法？
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关于饭店雇佣未成年是否违法，具体情况需考虑员工年龄和工作性质。依照《中华人民共和国劳动法》，饭店可以雇佣达到法定工作年龄的未成年工，即年满16周岁未满18周岁。但需要注意的是，饭店必须确保未成年工的权益不受损害，并严格禁止雇佣未满16周岁的未成年人。违反规定雇佣未满16周岁的未成年人将可能面临法律处罚。
2024-09-22 10:21:04
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饭店雇佣未成年工需视其年龄和工作种类而定。对于年满16周岁但未达18周岁的未成年工，在保障其工作安全、健康等合法权益的前提下，是可以雇佣的。但如果饭店尝试雇佣未满16周岁的未成年人，则属于违法行为，应立即停止并报告相关部门进行处理。
2024-09-22 09:38:29
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关于饭店雇佣未成年员工的问题，必须谨慎处理。饭店在雇佣员工时，首先要确保其年龄达到法定工作年龄，即至少年满16周岁，并且所从事的工作种类适合其年龄和身体状况。对于未满法定工作年龄的未成年人，饭店不得雇佣，否则将面临法律责任。同时，饭店应切实保障未成年员工的合法权益和工作安全，遵守相关法律法规的规定。
2024-09-22 10:21:28
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