没签合同被动离职赔偿怎么算
更新时间：2024-09-22 10:22:09人浏览
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没签合同被动离职赔偿怎么算
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未签合同被解雇，可根据《劳动合同法》相关规定获得双倍工资以及基于工作年限的补偿金。具体计算方式为每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。为确保您的权益不受损害，建议尽快采取行动。
2024-09-22 10:21:04
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未签订劳动合同被辞退，您有权要求双倍工资和补偿金。建议您首先尝试与雇主进行协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在法律允许的范围内，积极维护自身权益。
2024-09-22 10:21:11
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未签劳动合同被解雇，您可以获得赔偿。具体流程包括：1. 收集相关证据，如工资条、工作记录等；2. 与雇主协商赔偿事宜；3. 协商不成，可向劳动监察部门投诉；4. 申请劳动仲裁并要求赔偿；5. 如对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
2024-09-22 10:22:09
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