离职补偿从什么时候开始算
更新时间：2024-09-22 10:16:08人浏览
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离职补偿从什么时候开始算
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离职补偿的计算起始于劳动合同解除或终止之时。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿金额是基于员工在公司的工作年限来计算的。若未在规定时间内支付补偿，员工有权提起劳动仲裁或诉讼，而公司可能面临法律处罚及声誉损害。
2024-09-22 10:13:42
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离职补偿的相关问题处理方式包括协商和诉讼两种途径。选择哪种方式主要取决于双方协商的结果和公司的态度。若双方能达成共识，协商解决更为高效；若无法协商，员工可以通过法律途径来保护自己的合法权益。
2024-09-22 10:14:06
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关于离职补偿的具体操作，首先劳动者与用人单位应协商确定补偿金额；其次，在劳动合同解除后大约十五日内，用人单位应支付补偿；如果未按时支付，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果仲裁未能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。补偿的起始时间点依然是离职日。
2024-09-22 10:16:08
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