工伤多久可以报工伤

更新时间:2024-09-22 10:14:06人浏览
问题描述:
工伤多久可以报工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助149736人 · 响应时间 平均1分钟内
关于工伤报告的时间限制,单位在工伤发生后应在30天内向相关部门上报。遵循《工伤保险条例》,单位有责任在事故发生后尽快进行工伤认定申请。如果单位未能及时申请,受伤员工或其家属可在工伤发生后的1年内直接提出工伤认定申请。及时申请工伤认定对保障员工权益至关重要,以防影响工伤待遇。
2024-09-22 10:11:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助173205人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤申报的途径包括单位申报和个人申报两种。按照规定,单位应该在工伤发生后的30天内进行申报。如果单位未进行申报,员工个人可以在一年内自行申报工伤。推荐优先选择单位申报,以确保流程规范和提高效率。若单位不履行职责,员工可以选择个人申报以维护自身权益。
2024-09-22 10:12:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142140人 · 响应时间 平均1分钟内
当发生工伤时,首要步骤是由单位在规定的30天内向社保行政部门提交工伤认定申请。如果单位没有提出申请,受伤的职工或其近亲属可以在1年内直接向社保行政部门提出。申请时,需要准备相关的证明材料,如医疗证明、工伤事故报告等。在某些特殊情况下,可以向社保行政部门申请延长申请的时间限制。
希望改写后的解答内容符合您的要求。
2024-09-22 10:14:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不是工伤公司需要赔偿吗
不是工伤公司需要赔偿吗
即使不是工伤,若员工因工作原因受损害且双方存在劳动关系,公司也可能要赔偿。可通过协商、调解或诉讼解决。了解具体赔偿途径和程序,有助于维护员工权益。
工伤认定范围
人浏览
工伤发生后应尽快申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,单位需在30日内向社保行政部门提申请;若单位未提,工伤者或其亲属、工会在1年内可直接申请。逾期不申请,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤认定范围
人浏览
法律分析:工伤上报的期限为三十天。发生工伤后三十天,单位必须进行申报,单位不申报的,职工个人可以在发生工伤一年自己进行申报。我国相关法律规定,职工发生事故伤害或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
申报工伤一般60日内可以领到工伤认定结果。《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤上报的时限是:1、职工发生事故伤害后,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;2、特殊情况下,经社会保险行政部门同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者工伤认定后一般要三个月到一年左右给补偿。通常情况下,从单位或个人申请之日算起,劳动部门十五日内审核材料,六十日内作出工伤认定,二十日内送达。经过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤认定下来三个月后评残。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。报工伤后在认定为工伤后一年之内都可以去评残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要了解下具体情况。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
申报工伤的有效期:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后申请鉴定的时间:用人单位应当自事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定;逾期未申请的,由工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出申请即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故发生后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;用人单位未按提出工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询