我在一家酒店工作，没有签订劳动合同，口头约定3500元，一个月工资，工作一个月后，我有事要离开
更新时间：2024-09-22 10:11:18人浏览
问题描述：
您好，我在一家酒店工作，没有签订劳动合同，口头约定3500元，一个月工资，工作一个月后，我有事要离开，他压了我1000多元没给我。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果酒店拒绝支付剩余的工资，您可以通过以下途径来维护自己的权益。首先，您可以尝试与酒店协商解决，明确工资数额和支付时间。若协商无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉，依据《工资支付暂行规定》第九条和《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动行政部门将责令酒店限期支付工资。若酒店仍不支付，劳动行政部门还会按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，要求酒店向您加付赔偿金。
2024-09-22 10:10:53
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若您无法与酒店达成一致，除了向劳动行政部门投诉外，您还可以采取以下法律手段：1.提起劳动仲裁，要求酒店支付欠薪及可能的赔偿金；2.若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决工资纠纷。
2024-09-22 09:44:28
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要证明酒店未支付您应得的工资，您可以准备以下证据：1.工资条或银行转账记录，显示您之前领取的工资数额；2.同事的证言，证明您的工资约定和未支付情况；3.工作记录或打卡记录，证明您的工作时间和工作内容；4.与酒店负责人的沟通记录，如短信、邮件或录音等，显示您讨薪的过程和酒店的态度。
2024-09-22 10:11:18
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