入职第四个月签了劳务合同后，我还能申请仲裁吗？
更新时间：2024-09-22 10:03:18人浏览
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入职第四个月签了劳务合同后，我还能申请仲裁吗？
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针对您已签署劳务合同的情况，您仍有权申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议通常需先经过仲裁程序后才能提起诉讼。建议您及时行动，避免超过法定时效，确保自身权益得到充分保障。
2024-09-22 10:02:50
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是的，您可以在签订劳务合同后申请劳动仲裁。在申请前，建议您优先尝试调解，若调解无果，则可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。请务必根据具体情况和证据充分性做出选择。
2024-09-22 09:39:07
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您入职后签了劳务合同，依然可以依据相关法律法规申请劳动仲裁。根据不同情况，您可以采取以下措施：如劳动关系明确且证据充分，直接申请仲裁；若证据不足，先收集工资流水等证明材料；若可能，与公司协商补签合同或达成和解协议，协商不成再申请仲裁。请根据实际情况灵活处理，以最大化保障您的权益。
2024-09-22 10:03:18
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